Наш профсоюз

Региональная организация Общероссийского Профсоюза образования

Информация о материале

Родительская категория: ROOT

Категория: Uncategorised

Опубликовано: 21.09.2022, 11:06

Просмотров: 0

Региональная организация Общероссийского Профсоюза образования в Республике Марий Эл

1. Председатель Региональной организации Общероссийского Профсоюза образования в Республике Марий Эл – Пуртова Людмила Васильевна

Тел. рабочий: 56-66-37

Эл. почта – Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

2. Численность членов Профсоюза – 25 690 человек, из них:

работающие в образовательных организациях – 15 844 человек; студенты образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций – 6 808 человек; ветераны труда отрасли образования – 3 021 человек. Общий охват профсоюзным членством составляет 82% от общего числа работников и обучающихся в отрасли образования
в Республике.

3. Количество первичных профсоюзных организаций – 525.
   В структуре Региональной организации Профсоюза:

- 17 территориальных организаций во всех муниципалитетах Республики Марий Эл;

- 3 первичные профсоюзные организации с правами территориальных
в государственных вузах в Республике;

- 12 первичных профсоюзных организаций в профессиональных образовательных организациях.

4. Краткая характеристика в разрезе направлений работы

Региональная организация Профсоюза является структурным подразделением Общероссийского Профсоюза образования в Республике Марий Эл. В своей деятельности Региональная организация Профсоюза руководствуется Конституцией Российской Федерации, другими федеральными законами. В практической работе обеспечивает выполнение Устава Общероссийского Профсоюза образования (свидетельство о государственной регистрации от 05.11.2002 г. № 1027739509159 Министерства юстиции Российской Федерации).

Основными методами реализации приоритетных направлений деятельности Региональной организации Профсоюза являются эффективное социальное партнёрство, системный социальный диалог, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и отраслевых соглашений на основе федерального отраслевого Соглашения, организация правового просвещения, профсоюзного контроля за вопросами безопасности труда членов Профсоюза, сохранение здоровья работников в процессе трудовой и учебной деятельности, и судебная защита в рамках правозащитной деятельности.

По всей структуре Профсоюза в Республике сложилась система социального партнерства. Заключено Региональное отраслевое соглашение между Региональной организацией Общероссийского Профсоюза образования, Министерством образования и науки Республики и Объединением работодателей образовательных организаций в Республике Марий Эл на 2021 – 2023 годы, заключено 16 муниципальных отраслевых соглашений, 525 коллективных договоров. Ежеквартально вопросы реализации Соглашения и другие социально-значимые вопросы рассматриваются на плановых заседаниях Республиканской отраслевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, аналогичная работа проводится на местах.

Комитет Региональной организации Профсоюза является организатором республиканских проектов и мероприятий, направленных
на профессиональное развитие членов Профсоюза, обобщение и трансляцию актуальных практик обучения и воспитания детей и молодежи. Республика является федеральной площадкой для обучения молодых педагогов и наставников страны в рамках общероссийского Форума «Таир», обучение студенческого профсоюзного актива в рамках федерального проекта «Студенческий лидер». В течение 13 лет на Форум ежегодно приезжает более 200 представителей большинства регионов Российской Федерации.

Другими традиционными республиканскими делами, организованными Региональной организацией Профсоюза, являются:

- Зимняя школа молодых педагогов и наставников (январь);

- Фестиваль творчества молодых педагогов и наставников образовательных организаций (март);

- Межрегиональный туристский слет педагогов республик Марий Эл, Татарстан и Чувашии «Татчумара» (в мае 2022 г. проведен юбилейный 50-й турслет) (май);

- Фестиваль работников обслуживающего труда образовательных организаций «Славим человека труда» (июнь);

- Лагерные сборы профсоюзного актива (август);

- ежегодная республиканская Спартакиада здоровья работников отрасли образования и студентов (в течение года, финал – август).

- Межрегиональный этно-культурный туристский проект «И это все Россия» (июль – август)

- реализация регионального проекта «Педагогические династии
в отрасли образования».

Издается печатный орган организации – республиканская газета «ПУТь» (Профсоюз-Учитель-Творчество).

Значительное место в работе организации уделяется правозащитной деятельности, правовому просвещению работников и руководителей. Эффективно используется судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования республики. В 2021 году полностью или частично удовлетворены 34 судебных иска, связанных с защитой трудовых прав работников – членов Профсоюза. В целях профилактики нарушений трудового законодательства, ежеквартально проводятся тематические профсоюзные проверки, итоги которых подводятся совместно с отраслевым министерством.

5. Проблемные вопросы в отрасли и предполагаемые пути их решения:

На федеральном уровне.

Педагогические работники, как и другие бюджетники, обеспечивают реализацию конституционных прав граждан на образование на всей территории страны. В этой связи требует оперативного решения вопрос введения в стране единых базовых ставок (должностных окладов) для всех категорий педагогических работников всех типов образовательных организаций.
По данным профсоюзного мониторинга, дифференциация в размере базовых ставок (должностных окладов) педагогов между регионами достигает до 7 раз.

На региональном уровне.

1. Самой острой в отрасли образования является проблема дефицита педагогических и других кадров в образовательных организациях всех типов.

Профсоюзный мониторинг показал, что по состоянию на 1 сентября 2021 г. в отрасли не хватало более 1 000 работников, в том числе 665 –по педагогическим и руководящим должностям. В течение учебного года дефицит закрывается за счет высокого уровня интенсивности труда оставшихся работников.

В целях привлечения и закрепления специалистов в отрасли должны быть приняты дополнительные меры социальной поддержки педагогов, в т.ч. молодых, как на республиканском, так и на муниципальном уровнях.
Так, комитет Региональной организации Профсоюза, изучив лучшие практики регионов России, подготовил и направил свои предложения главам всех муниципалитетов еще в октябре 2021 года. Однако реальных мер до сих пор не принято. К сожалению, от многих глав ответы на письма комитета Региональной организации Профсоюза, представляющего интересы наемных работников отрасли, до настоящего времени не получены.

Есть опасения, что к 1 сентября 2022 года ситуация с дефицитом педагогических и других кадров может обостриться. Предлагаем разработать и принять республиканскую целевую программы «Педагогические кадры в Республике Марий Эл».

2. Проблему дефицита кадров усугубляет ситуация с оплатой труда педагогических работников в Республике Марий Эл.

В настоящее время ставка заработной платы за норму часов даже высококвалифицированных специалистов меньше, чем размер минимальной заработной платы трудоспособного населения с 1 января 2022 года (13 617 руб.). В связи с принятым решением Президентом страны В.В. Путиным
об индексации минимального размера оплаты труда на 10% с 1 июля 2022 года (15 279 рублей) необходимо принятие безотлагательных мер по увеличению
в республике базовых ставок и окладов педагогических и руководящих работников на позднее 1 сентября 2022 года. Подробный анализ ситуации изложен в приложении.

Предлагаем продолжить переговоры с Правительством Республики Марий Эл об индексации базовых ставок (должностных окладов) педагогических работников с 1 сентября 2022 года.

3. При формировании республиканского бюджета Республики Марий Эл не учитываются нормативы федерального отраслевого Соглашения по обеспечению требований федерального законодательства по охране труда работников и безопасности учебного процесса.

По этой причине ежегодно значительные бюджетные средства расходуются на выплату штрафов руководителей образовательных организаций по итогам проверок контролирующих органов. Считаем необходимым при формировании республиканского бюджета Республики Марий Эл учитывать нормативы финансирования, определенные федеральным отраслевым Соглашением.

4. В ряде муниципалитетов, в нарушение статьи 214 Трудового кодекса РФ, ежегодно имеют место случаи прохождения работниками муниципальных образовательных организаций медицинских осмотров за счет собственных средств из-за отсутствия средств у образовательных организаций. Возврат работодателями средств работникам иногда затягивается не на один год.

По состоянию на 25 мая 2022 года долги перед работниками за пройденные медицинские осмотры в 2021 году в образовательных организациях Моркинского района составляет 640 000 рублей. В других муниципалитетах долги в течение учебного года закрыты.

5. Требует решения вопрос индексации государственной академической стипендии за счет республиканского бюджета обучающимся профессиональных образовательных учреждений Республики Марий Эл. В настоящее время она остается одной из самых низких в Приволжском федеральном округе –
   400 рублей, последние годы не индексировалась. Это снижает мотивацию выпускников школ на получение остро необходимых в экономике республики рабочих профессий и специальностей среднего звена. Не решается вопрос о финансировании за счет бюджетных средств учебных расходов профессиональных образовательных организаций в расчете 1 000 рублей на одного обучающегося. Вследствие этого учреждения среднего профессионального образования не имеют возможности полностью обеспечить обучающихся современными учебниками и учебно-методическими пособиями.